2023-03-24
3月22日，集团上海公司在沪召开实名制及财税管理工作交流会议，进一步宣贯落实《上海市建设工程施工现场人员实名制管理办法》、《进一步规范工程建设领域农民工工资专户管理工作的通知》等文件精神。会上，上海公司实名制及财务负责人就实名制数据录入全覆盖（实名制信息录入、人脸识别门禁系统、考勤数据上传、银行数据对接4个100%）、劳务分包合同和劳动合同签订、关键岗位人员到岗履职、人员状态标注、农民工工资专户开立和销户、工资发放、个税全员申报等内容进行了解读，并结合集团公司实名制和财税工作年度重点提出具体工作要求。参会人员还进行了互动交流，共同探讨遇到问题。座谈会取得良好效果。
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2023-03-24
3月6日至21日，集团金润分公司深入上海、浙江、山东、河南等地项目一线，开展以质安、劳务实名制、企业文化建设和法制宣贯为主题的综合大巡查，用实际行动贯彻落实集团三届五次股东大会及金润分公司年初工作会议精神。巡查涉及外企大型厂房、外企机电、石油管道、光伏电站等10余个项目，检查组每到一处，在例行各项日常检查之外，专门召开项目经营负责人和管理骨干座谈会，在传达落实各级会议精神和要求的同时，认真倾听记录一线管理团队的困难和所盼。
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2023-03-21
3月18日，集团金垠豪分公司组织召开经营工作总结部署会，分公司经营、采购人员及各项目经理参加会议。分公司负责人黄凯对一季度经营审计工作中出现的异常及经营、采购、现场不协调等问题进行了剖析并统一了意见、优化了流程。
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2023-02-28
2月25日，集团公司通过“启安云课堂”开展集团物资采购平台“启安云”实操培训。各分公司及项目部积极组织人员参加，培训过程中踊跃提问互动，气氛积极热烈，取得了预期培训效果，为3月1日启安云系统启用打下良好基础。
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2023-02-28
2月20—24日，集团公司对南京区域部分在建项目开展飞检。本次检查对象为总承包及涉及特种设备的项目，重点对这些项目的管理行为、危大工程过程管控、特种设备过程管控、劳务用工执行情况、现场安全管控、内业资料、实名制台帐等内容进行了检查，对各项目部的相关情况进行了总结点评，要求项目部始终高度重视日常项目管控，进一步提升项目管理水平，为集团公司韧性发展提供良好的安全环境。
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2023-02-24
2月中旬起，集团苏州公司组织对区域内复工复产项目开展质安实名制检查。区域工作人员结合集团质量安全实名制云课堂培训提出的各项检查要点，重点关注在建项目的工程资料及现场实体施工质量、安全维护情况，对存在的隐患及问题提出整改意见及整改时间。期间，工作人员利用项目短会开展了集团三届五次股东大会精神宣贯，要求各项目部加强与区域公司的联系，及时反馈项目信息、上报存在问题，共同推动项目高质量建设。
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2023-02-24
2月23日，集团上海公司组织召开内部年初工作会议。区域负责人张健带领全体工作人员认真学习了三届五次股东大会报告，要求紧紧围绕董事长工作报告提出的重点工作，牢牢把握“化危图存”总基调，重点在聚焦项目上持续加力、在风险防范上同心用力、在清收清欠上同向发力、在下沉服务上同频聚力，推动区域各项工作持续提升。
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2023-02-23
2月22日，集团东润公司、劳务公司召开三届五次股东大会精神宣贯暨2023年年初工作部署会。会上，集团总经济师樊红燕解读了董事长所作的股东大会工作报告，强调以“化危图存”为总基调，以防风险、重举措为工作原则，进一步提高管理能力，并做到下沉服务、用心服务，为集团实现韧性发展贡献力量。劳务公司、东润公司先后围绕经济技术指标、日常管理工作、人才培育、党建文化等内容对2023年工作作出具体部署。
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2023-02-23
2月21日，集团天津公司组织在津项目部相关人员参加天津市施工现场人员实名制管理办法宣贯会。会议分析了天津市建筑工人实名制管理的现状，对试行过程中暴露的问题提出了相应解决方法。与会人员纷纷表示做好实名制管理能有效规避相关法律风险，让企业避免发生恶意讨薪等事件，通过学习地方管理政策，结合集团劳务实名制相关要求，进一步开展好劳务实名制管理工作，切实维护公司及施工人员的合法权益。
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2023-02-22
2月中旬，集团广东公司负责人高晓立组织区域工作人员深入项目一线开展靠前服务、专项检查，落实好董事长报告提出的“服务举措下沉”工作要求。每到一个项目，高晓立一行组织开展股东大会工作报告宣贯座谈会，统一员工思想、坚定发展信心，传达安全管理、质量管控、技术提升、实名制管理等工作要求;签订《项目管理责任书》，在开展复工检查的同时，根据项目特点进行项目策划书编制、危大工程方案编制、竣工资料整理归档等内容的教育培训;检查劳务人员用工合同签订、实名制考勤记录及上传、人员工资发放等工作，对新开工项目发放集团编制的实名制管理操作手册，解答项目部关注的个人所得税等问题。
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