2022-05-25
5月24日，为进一步加强员工专业技能，充实个人知识储备，打造更全面专业的利盟多团队，我司组织开展了2022年总部员工内部培训会议，总部各部门员工到场参加，此次培训会以资深员工为讲师，强调员工间互学互鉴、双向提升。 培训开始前，公司副总经理徐力作动员讲话，并介绍培训会第一期讲师：人事科陈晓时、办公室倪玮蔚、经营科杨勇。 首先由人事科陈晓时从实名制法律政策依据、项目部实名制管理要求、保障农民工自身权益、实名制管理涉及的问题这四个方面详细为大家讲解了集团公司实名制管理的基础流程。 随后办公室倪玮蔚以怀梦想、强初心为主题对办公室目前的工作情况进行了综述，并对公司施工合同管理、劳务合同管理、材料合同管理及资料归档等流程进行了详细展示。 最后经营科杨勇专业地讲解了招投标、预算到最后结算流程（包括如何编制决算书等），并结合公司最近的案例，与大家交流如何做好下一阶段经营工作。
2022
05-25
2022-05-20
2022年5月13-15日，金顺分公司组织各项目负责人、项目技术负责人等骨干，至天津康希诺融六项目为期三天的见习，其目的为汲取高端生物工程管理经验，服务后期生物制药项目管理。天津康希诺融六项目是继新冠疫苗车间以来又一个生物工程，在临建设施、施工进度、安全、质量、文明施工等各方面具较强的代表性，也正符合公司今后业务拓展的主要方向。而自己很荣幸的成为“见习”队伍的一员，就此次的所见所闻进行简单总结：项目部临时设施建设因地制宜，在利用原有混凝土地面的基础上，进行了整体规划与布局，减少了临建成本同时，也做到了高端大气，彰显启安特色，起到宣传公司形象的作用；项目部内部管理井然有序，每天对宿舍等进行检查，确保所有人员的床铺整洁，物品摆放整齐，营造卫生、安全、舒适的居住环境；工人按规定统一排队进入食堂用餐；项目部专门设立疫情检测岗亭和隔离室，真正落实疫情防控相关政策。项目认真贯彻了“安全第一”的号召。
2022
05-20
2022-05-19
近日，集团公司从数十家施工单位中脱颖而出，入围保利淮海公司供方单位总包类红榜名录。去年，集团金润分公司140（陆阳天）项目部在承接的连云港铭著花园项目施工过程中无论是工程品质、安全管理还是进度管控、现场配合都得到了甲方的高度评价与一致认可，并最终以优质的现场管理确保首开区按节点成功交付。此次入围红榜名录为集团公司深耕保利集团打下坚实基础。
2022
05-19
2022-05-05
4月下旬，突如其来的疫情席卷北京，朝阳区、房山区成为本轮疫情的风暴眼，为阻断疫情，各区紧急动员改建隔离房。5月1日下午，集团九分公司接到北京建工集团紧急电话，必须在5月5日完成房山区良才路300套安置房改隔房施工任务。分公司负责人卢正慧第一时间联系正在房山区长阳镇06、07街区棚户区改造土地开发六片区施工的项目经理陆辉，将艰巨的隔离房施工任务交付给他，并要求无条件保质保量按时完成任务。由于北京的防疫政策，施工现场自3月1号未新进工人，整个现场只有50多人可以调配，而且物资、设备紧缺，但却要在4天时间完成300套房的改造，困难可想而知。
2022
05-05
沧海横流方显英雄本色——江苏启安助力抗疫承建地方“健康驿站”纪实
2022-05-05
2022年 4月25日，位于启东市高新区滨海工业园东珠路“健康驿站”举行简短而隆重的交接仪式，集团公司董事长将“金钥匙”郑重交给业主代表。 江苏启安这一富有家国情怀的甲子建筑集团企业，流传着许多动人的传奇故事。曾神速建设了康希诺、科兴中维、斯微生物mRNA等一批疫苗医药工程和PCR实验室，为守护人类健康作出了突出贡献，受到国家人民英雄陈薇院士和国务院联防联控机制高度赞誉。 壬寅三月，新冠疫情又在全国各地多点频发，香港、吉林、上海频频告急。从雪域边陲到疫情重地上海，从繁华都市到家乡启东，分布祖国各地的启安人不顾安危、不计成本，积极助力各地抗疫，为建设医学隔离点、方舱医院、“健康驿站”作出了新的贡献，书写了抗疫新篇。 2022年4月20日，记者再次走进建设现场，寻觅启安助力抗疫建设“群英谱”的动人故事。
2022
05-05
2022-05-05
5月1日，集团金顺分公司组织开展五一表彰活动。通过对各项目部2021年度工作的综合评定，并结合2022年工作表现，金顺分公司从康希诺新冠疫苗、舒城电子小镇、新华制药（高密）、东岳化工等项目部的员工中评选出6位年度劳动先进个人，进行了物质与精神的双重奖励。各项目部要求员工以先进为榜样，立足岗位、扎实工作，为圆满完成施工任务贡献力量。
2022
05-05
2022-04-29
学史明智，鉴往知来。当下，企业正面临着世界之变、历史之变、行业之变等多重挑战交织的困难复杂局面，集团党委对各种动荡源和风险点深入研判、及早预判，通过借鉴长期发展和不断改革积累的宝贵经验，在公司上下及时开展了全面的思想作风建设讨论活动，确保集团在风险可控的范围内牢牢把握可持续发展的主动权。 精心组织，层层参与。活动伊始，集团党委率先召开思想作风建设讨论动员会，党建指导员深度解读文件精神，党委书记对讨论工作提出明确要求。各条线、区域公司领导迅速落实，以身作则、率先垂范，结合自身工作实际，围绕居安思危、感恩珍惜、个人得失、权利职责等方面展开深入的大讨论，逐个讲体会谈认识，确保不漏一个、不缺一项。总部、区域、金润、东润、劳务全体人员以饱满的热情、积极的态度、充足的准备、强烈的担当，谋发展之道、献务实之策、建睿智之言，汇聚成推动集团可持续高质发展的澎湃动力。
2022
04-29
2022-04-20
4月16日，集团金顺分公司对企业文化、质安管理等内容进行了第三次综合月测评。考题涵盖启安文化、董事长讲话、时政新闻、企业管理、企业资质等方面，通过月测评的方式，增强员工对企业的荣誉感，提升员工对集团组织架构的了解，使之在工作中能更好的与集团、客户进行熟练、清晰有效的沟通。
2022
04-20
2022-04-19
尊敬的启安： 提笔想念，往日的工作仿佛就在昨天，历历在目，不禁嘴角上扬，现在坐在办公室，总是还会有出门便是工地的感觉。这是一封“蓄谋已久”的感谢信，虽说是感谢，更多的还是对启安“张扬个性，和于团队”的认可和对启安的怀念。 2020年，突如其来的疫情打乱了一切的节奏，我本是一名应用数学专业的本科毕业生，还幻想着毕业后的种种， 这一下，我慌了神，未来的路何去何从，在这时，阴差阳错的机会下，我接触到了启安金顺，我想我也许可以跨出这一步，不应该只局限在自己擅长的圈子里，这便是我与启安的开始。 同年，我来到了天津，这不是我第一次来到天津，我来过这里，但那一次是抱着游玩的心态，这一次我体会到了背井离乡。幸运的是，这个项目是新冠疫苗生产基地建设项目，来自少年的热血感让我不再孤独，踏上岗位的那一天，我印象深刻，“为人类的健康而建设”的红色横幅高高的挂在项目部，那时候的我还不明白，什么是建设。
2022
04-19
2022-04-12
工地上亮如白昼，大门口“党员先锋队”的红旗猎猎。今晚的主要工作是雨水收集池浇筑底板、垃圾房浇筑顶板、污水池开挖及底部降水。 项目值班人员一直在工地巡查。现场的照明充足，雨水收集池的底板已经开始浇筑，边上的降水泵运转良好；污水池基坑在开挖；垃圾房顶板30人左右在绑钢筋，检查支撑排架，缺少扫地杆、横杆、斜支撑，立即要求进行了木工班组进行整改。 20:00，一个工人戴个安全帽穿了一双胶鞋从工地门口前走过，嘴里骂骂咧咧：“老子从中午11点干到现在，饭都吃不到（盒饭没有了），加班个锤子，老子不干了！” 20:30，雨水池的底板浇筑完成。垃圾房木工班组加固排架接完成，扫地杆、横杆、剪刀撑都已经设置到位。木工组下班，到停车点一路与他们闲聊，得知他们都住在合丰、聚阳一带，因疫情管控，从“五只头水漏（地名）”那边走多绕十多里地，每天凌晨2:30到家，早晨6:30到工地。已经连续加了4个夜班。
2022
04-12
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