2022-08-15
8月4日，从中国施工企业管理协会传来喜讯，在2022年工程建设企业文化作品竞赛中，《启安报》获评优秀报纸，列第72名；企业公众号获评精品公众号，列第37名；微视频《为家乡防疫筑牢隔离屏障》摘获一等奖，列第4名。近年来，集团公司坚持围绕发展大局，用心做靓企业文化，《启安报》导向正确，贴近企业实际，积极服务高质发展；公司网站、公众号更新及时、推送活跃、资讯厚实，成为企业对外宣传主阵地；始终紧跟时代潮流，注册申请视频号、抖音号等，不断丰富完善企业文化载体，持续高质量推进企业文化建设。
2022
08-15
2022-08-04
8月1日，集团金顺分公司组织公司退伍军人、党员和入党积极分子开展“喜迎二十大 庆祝八一建军节”主题活动。参训人员参观了青海西部工农红军纪念馆，共同回顾了中国人民解放军95年来的光辉历程，并结合自身经历追忆各自的军旅生涯，重温部队光荣传统和优良作风。在随后的复退军人座谈会上，退伍军人畅谈了退伍后加入启安的感受和体会，纷纷表示将在今后工作中继续秉承军队的光荣传统，持续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以实际行动诠释“退役不褪色、换装不换心”的军人风采，以实际行动感谢人民军队的培养和组织的关怀，在启安工作岗位上尽职尽责，在同事中做好带头作用，为公司持续高质发展贡献更多力量。
2022
08-04
2022-08-03
盛夏的海河畔，风光旖旎、微风习习。利用出差天津适逢周日的机会，我有幸参观了周恩来邓颖超纪念馆。 周恩来邓颖超纪念馆毗邻景色怡人的天津水上公园风景区。纪念馆占地70000平方米，分为四大展区，于周恩来诞辰100周年的1998年建成开放。周恩来邓颖超纪念馆是全国爱国主义教育示范基地、国家一级博物馆。
2022
08-03
2022-08-02
弹指一挥间，我进公司已近28载。记得95年学校毕业，刚进公司的时候还是比较兴旺的。之后受大环境影响及囿于机电二级资质，公司走向了滑坡路，在2000年前后也存在着拖欠工资的尴尬情形，早期的公司投股都是畏畏缩缩的，有的干脆一直处于观望。后来在公司掌舵人的正确、英明领导下，公司从最初不足亿元规模到现在的连续几年超百亿产值，且连续12年获评江苏省建筑业百强企业安装类“第一名”，成为江苏省唯一的“十二连冠”，公司日益兴旺，我们每年都有丰厚的分红。现在都是争先恐后的投股，真是应了那句“先前你对我爱理不理，现在我让你高攀不起”。
2022
08-02
2022-08-01
我是1989年11月参加工作的，第一份工作就在现在的启安，当时的安装公司。到目前为止，我在启安已有工龄30多年，算是启安的老员工。在这期间，作为老员工我亲历了企业从兴转衰，后又在殷董事长带领下走向兴旺的过程。 1989年我参加工作时，安装公司是启东家喻户晓的好单位，我也是行业内招工才能得以进公司的，当时的工资奖金令许多公务员和事业编的人都羡慕不已。可是，在1995年后，企业跟不上市场发展的步伐，公司开始萎缩，安排一部分人在家待岗只发生活费，我也在其中。待岗在家的我，在经过建新路当时的小商品市场时，看到墙上的“今天你不好好工作，明天你就努力找工作”这名话时，我就想，如果我上班了，我将努力好好工作。在待岗期间，我努力学习提升自己，积极考证，希望有一天能再转上岗。2000年，殷炜东董事长来到启安，将启安带出困境，公司起死回生，步入正轨，且不断发展壮大，跻身江苏一流的集团企业。我也梦想成真，终于如愿以偿正式上岗。
2022
08-01
2022-07-05
6月底，集团天津公司先后受到江苏住建厅驻津办、驻鲁办的表彰，津冀鲁豫联合党支部被评为2021年度江苏进津、冀施工优秀党组织，天津公司被评为2021年度出省施工先进集体；仇金坤、黄凯华等被评为出省先进个人，丁怡、蔡倪兵、吴姜松获评2021年度江苏进津、冀施工优秀建造师，高香庆被评为2021年度江苏进津、冀施工先进工作者。天津公司负责人张丰华表示这些荣誉的取得是区域内各分公司、项目部诚信经营、共同努力的结果，区域将以集团股东大会精神为指引，面对新的形势，进一步聚焦项目管理、加大风险管控，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为集团公司夯实百亿企业基础、实现高质发展做出贡献。
2022
07-05
2022-06-17
6月16日，集团公司收到了上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂的感谢信，对公司在疫情期间为配合和保障工厂复工复产的艰辛付出表示衷心感谢。 上海卷烟厂系最早进入上海市首批复工复产“白名单”的企业之一。4月22日起，为全力支持配合上海卷烟厂逐步推动复工复产，集团五分公司选派17名技术优秀、执行力强、思想觉悟高的精兵强将进驻工厂，并要求坚决服从上海卷烟厂相关领导在工作和生活上的统一安排，严格遵守烟厂和集团公司的各项规章制度。在50个日日夜夜里，17名启安员工克服重重困难，各司其职，全力配合业主一手抓好疫情防控、一手抓好复工复产，以十分有限的条件圆满完成了封闭生产阶段的任务。
2022
06-17
2022-06-07
一、准确认识公司目前的状况，与公司同命运、共患难。 集团公司从成立到现在，风风雨雨已经走过了几十年。从成立之初的安装小分队，到如今拥有四十多家分公司的百亿航母，集团公司在前进的道路上一步一个脚印，十几年来一直走在江苏省安装类建筑企业的最前列。近年来，由于受到宏观政策调控的影响，叠加疫情反复的因素，集团公司在经营上遇到波折，主营地产的几家单位面临困境需要帮扶，经营不善的个别单位陷于泥沼难于自救，这些都要我们引起警惕，放慢前行的脚步，审视我们走过的路。从大环境的角度来看，我们遇到的困难是整个建筑业都面临的问题，因此我们既要坚定确立的奋斗目标，又要合理调整我们的运行机制，对现有的业务结构进行优化，严格控制地产项目，同时努力发挥传统优势，做大做强安装类项目，有选择地参与政府公建及优质房企项目，让企业从最初的高速扩张过渡到平稳增长。在业务上大力开拓的同时，对企业内部的支出进行适当的压缩是十分必要的，因此也不可避免地带来个人收入的调整。在集团公司高速运行的十来年，我们员工都享受到了企业改革与发展所带来的红利，那么在公司目前遭遇低潮的当下，我们也应义不容辞地承担起每个人的责任。
2022
06-07
2022-06-01
我一直认为集团给我的不是权利，而是信任和一份责任担当。 在我们天津区域公司的管理当中，历年来严禁“吃拿卡要”的行为，虽然我们人员不多，但管理的项目多，大家积极乐观，工作态度端正，更是自我监督、以身作则，以切实服务项目为主，把个人利益放在后面，疫情期间因检查项目而被隔离，一天只能吃两顿餐，最好菜是两天一次的鸡腿，后为了疫情期间能够更好地管理和服务，我直接住在项目上20多天，与工人同吃同住。我并不觉得苦，我觉得这样才真正发挥我们区域的作用，看到很多项目部因为我们的管理而取得年终好成绩，更是为他们感到骄傲，更为我们付出的努力感到欣慰，我对每一个新来天津区域的员工工作交待中都会有这样一句话：“我们是集团公司派来管理的，严禁在项目检查或服务的过程中吃拿卡要，如发现请向集团公司人力资源部报到！”。
2022
06-01
2022-05-31
编者按:根据集团公司党委决定，今年4月集团上下组织开展了一场思想作风建设大讨论。各部室、区域和分公司积极参与，全体人员认真思索，踊跃发言。这是集团公司主动应对当前严峻形势，凝聚负重奋进合力的重要举措。大讨论对于统一思想认识、增强前进道路上的困难与障碍、改进工作作风、提升风险防范与化解能力，增强责任担当意识具有积极而又深远意义。 老子言：“知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强。”在思想作风建设讨论中，许多同志结合议题、联系自身，畅谈感受和体会，表达对启安的感恩之心和与企业风雨同舟、共克时艰、负重前行的情怀。 本站将择优选登部分思想作风建设讨论发言稿，以飨读者，扩大交流。
2022
05-31
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