指点金舜发展 激扬启安旗帜
发布时间：
2016-12-02
指点金舜发展 激扬启安旗帜
--集团董事长殷炜东调研金舜分公司新疆市场纪实
□ 省如
编者按
“草长江南遍地春，冰封天山雪万层”。新疆，那是祖国一个遥远的地方。在这方神奇、馨香、繁茂的土地上，江苏启安事业在这里风生水起;无数启安人的梦想在这里孕育、升腾、放飞。1995年，金舜创始人带着20多个兄弟在这里开始耕耘、拼搏、鏖战，他们用智慧和汗水、用实力和品牌、用诚信和技术，占领了新疆市场，创造了启安品牌。
2016年11月14日，集团金舜分公司在新疆召开年度总结表彰大会，集团董事长殷炜东与会并发表致辞，勉励金舜继续做靓品牌、扩大影响，让江苏启安的旗帜在边疆地区升得更高、飘得更红。
在疆期间，殷炜东与启安长期友好合作伙伴南通二建集团新疆公司负责人进行了交流，巡视了金舜在疆建设的几个重大项目，并深入车间、走进工地、看望工人，组织召开座谈会，与一线管理人员切磋交谈，指导项目管理、文化建设、创优创安......活动中，董事长发表了诸多指导意见，研判建筑形势、指点金舜发展、阐述发展理念。这些不仅对金舜分公司具有指导价值，而且对集团其余分公司的发展同样亦有借鉴意义。
提出四个继续 指点金舜发展
11月14日，新疆乌鲁木齐市环球酒店会展中心二楼会议厅内，音乐欢快，气氛热烈，洋溢着一派喜庆。集团金舜分公司700多名员工穿着统一工作服装，井然有序地就坐在会议大厅。
“四九图库资料大全指手法脚新疆金舜分公司2016年年终会议暨年终晚会”的电子横幅和启安标识以及“学习先进传播正能量”“学习楷模 争创新佳绩”电子竖幅分外鲜艳夺目。
董事长殷炜东和集团副总、金舜分公司负责人宋春决以及南通二建集团新疆公司负责人陈耀明、金舜分公司主要管理人员在主席台就坐。
在简要介绍集团一些基本情况和近年取得的丰硕成果之后，董事长对金舜分公司提出了“四个继续”的指导意见。一是继续坚持做大做强，不断扩大市场份额，巩固领先地位。希望金舜继续发扬敢创敢拼精神，再接再厉、持续发力、加快转型，利用国家对新疆地区的政策扶持，继续扩大市场份额，向更高目标看齐，发挥排头兵作用，为实现“启安梦”作出更大贡献。二是继续坚持打造经典，形成金舜风格，做靓启安品牌。希望金舜认真总结创优创安经验，善于运用互联网+、BIM技术，向更优秀项目学习，努力形成比较优势，用“工匠精神”倾力打造更多精品佳作，在项目管理上形成金舜风格，春决特色。三是继续坚持管理创新，构建现代企业制度，建设一流企业。不忘初心、坚定信心，在推进四项管理举措的同时贯彻集团“卓越绩效评价准则”，全面提升企业管理质量层级和价值追求。四是继续坚持企业文化培育，关爱员工成长发展，勇当企业社会责任。继续高扬启安文化，善于打破时空局限，在不断密切企业内部互动的同时，主动对接集团各部室，主动关心集团网站、报纸，随时了解集团决策决议、行业资讯。从长计议，科学谋划发展战略，积极培育“建二代”人才，确保金舜事业后续有人，永葆青春。注意加强企业党建和精神文明建设，做到讲政治、守法规，企业经济效益和社会效益都要抓、都要硬，努力在边疆地区树立企业良好社会形象。
会上，董事长等还为获得金舜年度先进员工和技师颁奖，并饶有兴致地观看了金舜员工自编自演的精彩文艺节目。
董事长亲临新疆参加活动，受得了金舜分公司员工的热忱欢迎;其“四个继续”的勉励，更是赢得了广大员工的高度评介。深夜12点，大会结束。2004年就加盟金舜的老职工陶继强，在散会时和董事长邂逅，这位陕西汉子激动地紧握董事长的双手，反复表达聆听董事长讲话的喜悦，深情感谢启安给予他技师的荣誉，给予他家庭的福分。
宋春决信心满满地表示：集团高管亲临新疆指导，是对金舜人最大鼓励。今年，金舜在疆完成施工产值2.57元，明年在手合同额已有4个亿。金舜有实力和能力将启安的旗帜在新疆地区升得更高，飘扬得更鲜红!
赞赏金舜举措 勉励员工成长
加强“建二代”培养，让他们尽快当担起启安发展的历史重任。这是董事长在疆反复强调的一个重要理念。
1995年，金舜分公司创始人宋春决带着20多名工人，风尘仆仆地来到新疆，投身当时新疆地标建筑“火炬大厦”建设。经过20多年艰苦创业，金舜已经发展壮大到700多人的建筑企业，成为新疆地区响当当的一支启安铁军。
在和金舜负责人回忆企业坎坷发展征程时，董事长强调最多的一点就是企业发展离不开人才培养、自有队伍建设。在企业日益发展的当下，更要注意加强“建二代”管理人才、经营人才、建筑人才培养，让他们尽早成长，担负起发展重任。在和包括南通二建集团同行交流管理经验、畅谈企业发展愿景时，董事长也反复表达重视“建二代”培育的深远意义。认为这是实现企业可持续发展的题中之义，也是企业重大的战略抉择。
近几年，金舜共计招聘了30多名大专以上的新大学生，并创设了“金舜技师”评选。对技师每天给予20元津贴补助，连续2届当选奖励力度将更大。对这些人才培养创新举措，董事长深表赞赏。
董事长不仅在理论上阐述培养人才的重要意义，并且身体力行，在深入一线调研指导时，也不失时机地利用一切机会，关注员工成长发展。
11月15日上午，董事长一行不顾旅途疲劳，走进金舜分公司设在乌鲁木齐市开发区洪湖路58号的设备预制生产车间进行调研。
今年28岁的周瑜玮，家住汇龙镇永阳村，去年才从连云港职业技术学院毕业就被招聘到这里从事“风管生产数控系统”的机械操作。董事长走上前去，关切地询问小周在疆的生活、生产情况。希望他在工作间隙，注意加强学习，函授本科，先行报考二级建造师，将来争取考上一级建造师，争取做一个优秀的启安技术工人。紧握着董事长的手，小周腼腆而幸福地笑着应诺。
董事长希望金舜在留人、用人方面不断总结经验，创新举措。
走进项目现场 指导创优创安
金舜分公司在新疆市场的创优创安工程，是董事长最为心系的一件要事。
2015年，金舜分公司参建的新疆维吾尔自治区人民医院门诊、病房综合楼获得中国建筑工程最高奖——鲁班奖，为启安赢得了荣誉。今年，尝到创优甜头的金舜人，不负集团众望，乘势发力而上，在创优之路上一路过关斩将、捷报频传。新疆维吾尔自治区新疆大学第六附属医院门诊医技住院综合楼已经通过了国家级“国优奖”的验收评定;多项工程还取得了“天山奖”。当下，金舜在手的创优项目还有：人才大厦项目、高铁医院项目计划申报明年“国优”奖和“鲁班”奖;人民大会堂项目，财经大学项目、高新区专家公寓楼项目分别申报乌鲁木齐市级的“亚兴杯奖”和自治区级的“天山奖”。
这些项目能否如愿实现创优目标，不仅直接关系到金舜事业持续发展，而且也关乎到启安在新疆的社会形象、品牌塑造。
15日上午11点，调研金舜生产车间一结束，董事长就驱车匆匆赶到新疆高铁医院施工现场。这是一个西北一流、全国领先的现代化医院项目。项目位于位于乌鲁木齐市新医路西延与莲湖路交叉口东西两侧。作为一项重要的民生工程，自治区党委、政府决定将高铁医院打造成为丝绸之路经济带上区域医疗服务中心，满足新疆高铁新区及周边40万人的就医需求。因此，其建设备受各方面高度关注。据了解，高铁医院占地规模约8万平方米，总投资5.6亿元，金舜分公司负责工程设备安装。一到现场，董事长就和电器工长曹炜、给排水工长张雪生、消防工长黄丰华深度交流，关切地询问项目安装施工情况。董事长勉励他们一定要注意施工质量，将前期策划落到实处，确保项目实现“国优”，争创“鲁班”。
是日下午4:30分，董事长又来到新疆乌鲁木齐市艺术中心工程建设项目现场。这是启安金舜分公司在疆在建的又一个重要工程。其功能决定了项目结构更为繁杂，安装施工难度更大，其用工、用材、施工技术均有不同的高标准、高要求。目前，项目处于预埋阶段。董事长强调，创优项目一定要注重前期策划，项目策划和优化应细化到每个环节，让每一个员工了解创优目标。今年45岁的宋春林、49岁的沈超分别担任这一项目的正副经理。在现场，俩人详细回答了董事长的诸多专业提问。看到一排排井然有序、工艺精湛的支架，董事长十分满意，不时给予点赞。认为这是推进施工规范标准化、样板先行、定额施工取得的成效。同时，董事长对项目注重安全细节，采用PVC管作为防撞标识表示赞赏。
新疆高新区人才大厦，由南北两栋21层、16层圆柱形高楼连接而成，有人将其建筑造型视为一架望远镜，也有人理解为高层次人才的携手合作。大厦位于新疆高新区北区，外墙采用浅蓝色幕墙，在晚霞的辉映下，显得结构异常恢弘而色调清灵，让人仰慕不已。这是新疆地区人才高地的地标象征，也是金舜分公司计划申报“国优”或“鲁班”奖的一个建筑精品力作。
董事长一到大厦，就在项目负责人顾彐昌的引领下乘坐电梯，直达“望远镜”的两个“镜筒”连接部分，也就是两栋高楼相连的“空中走廊”。异型的建筑结构，让擅长安装的启安人也遭受到施工的挑战。
启安负责大厦的所有安装工程，包括消防、电器、给排水等等。经过启安人精心施工，大厦即将竣工。在大厦之巅，董事长和项目负责人交流冷却系统的安装施工工艺。董事长还介绍了最近省安装协会在上海嘉定国际医院机电安装工程举办现场观摩会，其中很多好的做法值得学习借鉴。董事长希望项目部不断学习先进经验。没有最好，只有更好。只有秉持这样的理念，精益求精，才能取得更大进步。
深入互动交流 激扬启安旗帜
在疆短短3天考察时间内，董事长不拘形式地广泛接触集团内外人士，不耻下问地和经营管理人员、施工人员乃至后勤人员展开互动交流，传播管理理念、宣传启安主张，激扬启安旗帜。
11月16日下午，董事长专门召集金舜管理人员在项目现场举行座谈，二建集团相关负责人闻讯也赶来参加聆听。董事长强调，品牌赢市场，精品铸辉煌。金舜分公司由弱变强、由小到大，创造了一个又一个建筑精品，在边疆高扬起启安旗帜，实属不易。同时强调员工与企业是命运共同体，企业发展了，大家才有更好的回报。员工不能简单理解企业“老板”表面的“光彩”，其实做一个负责任的“老板”很不容易。希望金舜分公司的所有员工都要积极参与并坚定支持“绩效考核”，增强对企业的认同感，塑造全体员工尤其是企业高管一致认同的价值取向、行为准则、理想追求。
董事长对金舜项目微创新成果和BIM技术在项目上的应用，也同样十分关注。他专门听取了金舜相关负责人“室内管道安装吊装机械”微创新成果的汇报。董事长指出，这一机械是金舜人在施工实际中提出，不仅节省成本，而且提高了施工安全系数。这是金舜人可贵的发明创造。集团将进一步完善科技创新机制，总结表彰一批微创成果，大力鼓励项目微创的发明和应用。
董事长还专门走进金舜分公司技术中心，了解项目策划、图纸优化、BIM技术等方面的最新进展。指出，只有紧随建筑现代化，注重科技创新，企业才能保持旺盛的内生活力。金舜在这些方面已经取得了初步成果，希望再接再厉，在新工艺、新技术、新材料和新设备使用方面做出新亮点。
在互动交流中，董事长还对金舜在企业文化建设方面所做的努力给予肯定，对金舜文艺晚会、关爱困难职工等诸多做法表示赞赏，认为值得集团其余分公司学习借鉴，共同编织江苏启安美好梦想。
指点金舜发展，激扬启安旗帜。集团金舜分公司在边疆地区的发展实践，生动地阐述了一个企业基本的成功之道：秉承初心，持续创新!
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